Bilan de compétences complet pour les "fonctionnaires et agents publics"
€1400.00
Bilan de compétences complet
Le bilan de compétences complet est une démarche approfondie et structurée, conçue pour vous accompagner dans une réflexion globale sur votre parcours professionnel. Que vous souhaitiez évoluer dans votre poste actuel, explorer de nouvelles opportunités ou envisager une reconversion, ce programme vous guide étape par étape vers des actions concrètes et adaptées à vos aspirations.
Avec une durée totale de 24 heures (qui se répartissent ainsi : douze heures avec le consultant et douze heures de travail personnel), ce bilan répond aux exigences légales et s’appuie sur des méthodologies éprouvées pour maximiser son impact. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et bienveillant, pensé pour révéler votre potentiel et éclairer vos choix.
Les étapes du bilan de compétences :
Phase préliminaire (3 heures)
La première étape est essentielle pour poser les bases d’un accompagnement réussi. Ensemble, nous clarifions vos attentes et définissons les contours de votre projet.
Identification de vos besoins spécifiques.
Analyse de la faisabilité de vos objectifs professionnels.
Élaboration d’un programme personnalisé et sur-mesure, adapté à vos aspirations et contraintes.
Phase d’investigation (16 heures)
Cœur du bilan de compétences, cette phase vous invite à explorer en profondeur vos expériences, compétences et motivations. C’est le moment de découvrir ou redécouvrir tout ce que vous pouvez offrir à un futur projet professionnel.
Exploration de vos compétences et aptitudes : analyse des savoir-faire techniques et des compétences humaines développées tout au long de votre carrière.
Identification de vos motivations : comprendre ce qui vous anime et ce qui pourrait donner plus de sens à votre travail.
Analyse de vos expériences passées : mettre en lumière vos réussites et vos points de progression pour mieux orienter votre avenir.
Étude des opportunités professionnelles : recherche de métiers, formations ou environnements de travail correspondant à vos aspirations et à votre profil.
Phase de conclusion (5 heures)
Cette dernière étape est consacrée à la synthèse des résultats obtenus et à la mise en place d’un plan d’action concret. Elle vous offre une vision claire et structurée de vos prochaines étapes professionnelles.
Élaboration d’une stratégie personnalisée pour atteindre vos objectifs.
Rédaction d’un document de synthèse complet, strictement confidentiel, qui servira de guide pour vos démarches futures.
Conseils pratiques pour passer à l’action, que ce soit pour une évolution interne, une mutation ou une reconversion.
Modalités pratiques
Format flexible : réalisez votre bilan en présentiel ou à distance, selon vos préférences et disponibilités.
Démarche individualisée : chaque séance est adaptée à votre situation personnelle, pour garantir un accompagnement sur-mesure.
Respect de la législation : conformément au Code du travail, ce bilan respecte la confidentialité des échanges et repose sur une adhésion libre et volontaire.
Le cadre légal du bilan de compétences
Le bilan de compétences est encadré par les articles L.6313-10 à L.6313-12 du Code du travail. Ce dispositif est ouvert à tous les actifs :
Durée légale : 24 heures, réparties sur plusieurs semaines ou mois, pour permettre une réflexion approfondie.
Financement : il peut être pris en charge via votre Compte Personnel de Formation (CPF), par votre employeur ou par des dispositifs publics.
Confidentialité : les informations échangées et les conclusions du bilan restent entièrement confidentielles.
Pourquoi choisir mon accompagnement ?
En tant que consultant en bilan de compétences certifié, ancien fonctionnaire et coach professionnel RNCP, je vous offre une approche complète, combinant expertise technique et expérience terrain.
Expertise certifiée : une méthodologie rigoureuse et conforme aux normes légales.
Connaissance approfondie de la Fonction publique : idéal pour les agents publics souhaitant évoluer ou se reconvertir.
Service personnalisé : chaque bilan est unique et adapté à vos besoins spécifiques.
Résultats concrets : vous repartirez avec une vision claire de vos forces, vos aspirations et un plan d’action réaliste pour atteindre vos objectifs.
Prêt à donner un nouveau souffle à votre carrière ?
Investissez dans votre avenir avec un bilan de compétences complet. Ensemble, nous explorerons vos possibilités, mettrons en lumière votre potentiel et construirons un projet professionnel qui vous ressemble. Réservez votre place dès aujourd’hui et transformez vos ambitions en réalité.